Роҳнамо

Менеҷери парванда

Менеҷери парванда

Дар бораи мудирони парванда

Роҳбарони парвандаҳо саломатӣ ва некӯаҳволии одамонро, ки талаботи зиёд ва мураккаб доранд, тавассути ҳамоҳангсозии хадамот ва дастгирии ин одамон дастгирӣ мекунанд.

Менеҷерони парвандаҳо аз риштаҳои гуногуни касбӣ сарчашма мегиранд Онҳо метавонанд равоншиносон, кормандони иҷтимоӣ, ҳамшираҳо ё терапевтҳо бошанд. Онҳо инчунин метавонанд дар таҳсили маълулият маълумот дошта бошанд.

Чаро фарзанди шумо метавонад мудири парвандаро бубинад

Менеҷерони парванда, агар шумо ё фарзанди шумо ниёзҳои махсус ё мураккаб дошта бошанд, шуморо дастгирӣ мекунанд. Ин метавонад ҳангоми маъюб ё бемории рӯҳӣ будани кӯдак ё падар ё модар дар ҳолатҳои махсус, ба мисли вақте ки муҳофизати кӯдак ниёз дорад.

Вақте ки шумо бо мутахассисони гуногун ва хизматрасониҳои гуногун машғул мешавед, роҳбарони парванда метавонанд кӯмаки калон бошанд, ки ин метавонад хеле стресс бошад. Менеҷери парванда инчунин метавонад ба шумо дар ҷустуҷӯ ва дарёфт кардани хидматҳое, ки шояд шумо дар бораи худ намедонистед, кӯмак кунад.

Менеҷери парванда ба шумо дар кор кардани эҳтиёҷоти оилаи шумо кӯмак хоҳад кард, нақшаи мувофиқ ба эҳтиёҷоти шуморо тартиб дода, сипас бо шумо барои амалисозии нақша кор кунед. Агар шумо нигоҳубини кӯдакро ба нақша гиред, мудири парванда бо шумо кор мекунад, то боварӣ ҳосил намоед, ки эҳтиёҷоти тамоми оила қисми ин нақшаанд.

Бо розигии шумо, мудири парванда метавонад бо дигар хидматҳо ва мутахассисон барои кӯмак ва хидматрасонии шумо муроҷиат кунад.

Барои дидани роҳбари парванда ба шумо муроҷиати GP лозим нест, аммо GP-и шумо ҳамеша ҷои хубест барои оғози кор, агар шумо дар бораи саломатӣ ё рушди фарзанди шумо хавотир бошед. GP-и шумо метавонад ба шумо дар бораи дидани мудири парванда кӯмак кунад ва ба шумо дар пайдо кардани шахсе, ки барои фарзанди шумо муносиб аст, кӯмак расонад.

Пеш аз рафтан ба мудири парванда

Пеш аз дидани мудири парванда, фикри хубест дар бораи чизҳои зерин:

  • Чаро шумо меравед бо мудири парванда: бо шахси ба шумо муроҷиаткунанда дар бораи он ки мудири парванда метавонад ба оилаи шумо кӯмак расонад, сӯҳбат кунед.
  • Рӯйхати интизорӣ: чанд муддат пеш аз таъин шудан бо мудири парванда таъин шудан мумкин аст?
  • Ҳаст чизе, ки шумо метавонед ҳангоми интизор шуданатон дошта бошед барои таъин шудан
  • Таъин кардани таъин: барои таъин кардани вохӯрӣ метавонад беш аз як занги телефонӣ сурат гирад.
  • Арзиш: таъин бо мудири парванда чанд пул мешавад? Ин метавонад қимат бошад, бинобар ин шумо метавонед тафтиш кунед, ки оё шумо метавонед аз Medicare ё суғуртаи тиббии хусусӣ бозпас пул гиред ё ягон намуди дигари кӯмаки молиявиро гиред.
  • Ҷойгиршавӣ: бифаҳмед, ки барои дидани роҳбари парванда ба куҷо муроҷиат кардан лозим аст - масалан, беморхонаи давлатӣ ё хусусӣ ё утоқҳои машваратӣ. Эҳтимол, вобаста аз ниёзҳои фарзанди шумо шояд беш аз оне, ки интизораш будед, бояд сафар кунед.

Пеш аз таъин шудан бо мудири парванда, шумо метавонед ин саволҳо ва саволҳои дигарро бо GP ё шахси ба шумо муроҷиаткарда гузаред. Шумо инчунин метавонед ҳангоми таъин кардани роҳбари парванда муроҷиат намоед. Ин як фикри хубест, ки шумо ҳама саволҳои худро нависед, то фаромӯш накунед.